Дефицит водителей электротранспорта почти полностью закрыли в Нижнем Новгороде. Фото: ЦРТС
С начала 2026 года «Нижегородэлектротранс» принял более 20 новых водителей электробусов. Это позволило предприятию практически закрыть дефицит кадров. Об этом сообщили в Центре развития транспортных систем.
Как отметил заместитель директора ГП «Нижегородэлектротранс» Владислав Купцов, удалось выстроить комплексную систему привлечения сотрудников: от обучения и подъёмных до комфортных условий работы на линии. При этом сохраняется потребность в водителях троллейбусов — набор продолжается.
Благодаря укомплектованности штата с 1 сентября продлено время работы маршрута Э-16. Если ранее движение завершалось в 18–19 часов, то теперь последние рейсы выполняются после 22 часов.
Кроме того, на предприятии внедряют новые решения для действующих сотрудников. В диспетчерском пункте в ЖК «Торпедо» ежедневные медосмотры проводятся с помощью автоматического устройства: водители самостоятельно измеряют давление, проходят алкотест и получают допуск к рейсу без привлечения штатного медперсонала. Это сокращает время и повышает удобство процедуры.