Поступить стало сложнее: проходные баллы взлетели в нижегородских вузах из-за наплыва абитуриентов

Всего в этом году для нижегородских студентов выделено 9675 бюджетных позиций, и каждая из них оказалась на вес золота.

Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП

Приемная кампания-2026 в Нижегородской области демонстрирует заметный рост: количество поданных заявлений в региональные вузы увеличилось более чем на 30% по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. Вслед за спросом уверенно поднялся и проходной балл, свидетельствуя о серьезной конкуренции за бюджетные места.

О таких итогах на брифинге, посвященном завершению приема документов и профориентации выпускников, заявил министр науки и высшего образования региона Виктор Анисимов. По его словам, сегодняшние школьники все реже уезжают за дипломом в столицы: они видят в родном регионе не только качественное образование, но и реальные карьерные траектории.

- Молодёжь видит здесь четкие карьерные перспективы, - подчеркнул глава ведомства. - Наблюдается острая борьба за места не только в сфере ИТ, но и на инженерных, медицинских и строительных программах. Всего в текущем году в нижегородских вузах выделено 9675 бюджетных мест.

В ННГУ им. Н.И. Лобачевского минимальный порог зачисления подскочил со 140 до 190 баллов, а на отдельных специальностях рост составил сразу 70 пунктов. В Нижегородском техническом университете им. Р.Е. Алексеева проходной балл взлетел с 146 до 186. Архитектурно-строительный университет (ННГАСУ) также зафиксировал резкий скачок — со 134 до 187 баллов.

Отдельное внимание на брифинге уделили тому, как регион удерживает таланты. Министр демографии и развития человеческого капитала Игорь Пантюхин рассказал о масштабной профориентационной работе. Ключевым инструментом стали ярмарки трудоустройства: в июне этого года 330 работодателей представили более 30 тысяч вакансий, и многие выпускники нашли работу или стажировку прямо на площадках мероприятий.

В итоге 74,2% иногородних студентов после получения диплома остаются в Нижегородской области. За три года отток молодежи сократился почти на 28%. Регион, по словам Пантюхина, предлагает не просто рабочие места, а условия для полноценной жизни и профессионального роста.

Напомним, что системная поддержка научного и кадрового потенциала ведется в рамках Десятилетия науки и технологий (2022–2031), объявленного указом президента Владимира Путина.