Корпоративное здоровье: как нижегородские предприятия заботятся о сотрудниках и получают результат

45 нижегородских компаний заключили соглашения с Минздравом о здоровье сотрудников.

Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП

В Нижегородской области с 2019 года работает региональный проект «Укрепление здоровья на рабочем месте». Его суть простая и логичная: здоровый сотрудник - эффективный сотрудник, а забота о благополучии персонала напрямую влияет на успех компании. Основные направления проекта - внедрение корпоративных программ по укреплению здоровья и информирование жителей о принципах здорового образа жизни и факторах риска хронических заболеваний.

На сегодняшний день региональный минздрав заключил 45 соглашений с предприятиями и учреждениями Нижнего Новгорода и области. Генеральным партнёром в реализации программ выступает Нижегородский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики.

За всё время существования проекта специалисты центра провели более 6,3 тысячи мероприятий, в которых поучаствовали порядка 2,4 миллиона работающих нижегородцев. Цифры впечатляют, но ещё интереснее - результаты.

Что удалось сделать за 2025 год

Бросить курить решились больше тысячи человек - это 2% от всех участников программ. Обострение хронических заболеваний среди сотрудников снизилось на 13%. А число тех, кто начал заниматься умеренной физической активностью, выросло на 20%. То есть люди не просто узнавали о пользе спорта, а реально начинали больше двигаться.

В 2025 году лучшей корпоративной программой признали проект в АО «Атомстройэкспорт» - компании, которая проектирует, строит и модернизирует атомные электростанции в России и за рубежом. Здесь работает более 3400 человек, около 80% заказов приходится на зарубежные проекты: от Индии и Китая до Египта и Венгрии.

Специфика работы наложила отпечаток на здоровье сотрудников. Среди главных факторов риска - шум, запылённость, курение, недостаток свежих овощей и фруктов в рационе, пересоленная еда и нежелание проходить профилактические осмотры.

Под эти риски и выстроили программу оздоровления. Специалисты центра медпрофилактики дважды в месяц проводили лекции, тренинги, мастер-классы с психологом и спортивно-оздоровительные вебинары. За 2025 год организовали 72 мероприятия, охвативших более 151 тысячи человек. Из них 28 лекций прослушали полторы тысячи сотрудников, а информационных материалов разослали почти 150 тысяч экземпляров.

Кроме того, на мониторах предприятия крутили социальные ролики, а на корпоративном портале открыли раздел «Здоровье» - с информацией о вреде курения и алкоголя, факторах риска и принципах здорового образа жизни. Благодаря соглашению с минздравом сотрудники могли проходить профосмотры и диспансеризацию прямо на рабочем месте - всего за два часа.

Итоги в цифрах

Программа «Атомстройэкспорта» принесла конкретные плоды. Два человека полностью отказались от курения, ещё больше пятнадцати стали выкуривать в два раза меньше сигарет. 4% сотрудников начали регулярно посещать спортзал. Диспансеризацию и профосмотры прошли более 75% работников - показатель, о котором многие предприятия могут только мечтать. И на 8% сократилось количество выданных больничных листов.