«Произойдет обновление элит»: Евгений Семенов рассказал о реализации проекта «Время героев» в Нижегородской области

Евгений Семенов: Благодаря проекту «Время героев» произойдет обновление элит.

Фото: Людмила МАСЛОВА. Перейти в Фотобанк КП

В феврале 2024 года в стране стартовал новый проект «Время героев», направленный на интеграцию участников СВО в органы государственного управления. Нижегородская область находится в авангарде этого проекта. В нашем регионе был запущен собственный региональный аналог - «Герои Нижегородской области». Как идет его реализация и каковы первые итоги, в эфире программы «Внутренняя политика» на радио «Комсомольская правда-Нижний Новгород» обсудили Людмила Маслова и Роман Пермяков с руководителем Нижегородского филиала Фонда развития гражданского общества, зампредом Общественной палаты Нижегородской области Евгением Семеновым.

Людмила Маслова: Евгений Евгеньевич, как вы считаете, нужны ли нам такие проекты и не являются ли они повторением таких известных проектов подготовки управленцев, как, допустим, «Лидеры России?

Евгений Семенов: Вне всякого сомнения, такие проекты нужны. Это стимулирующие проекты, которые всегда создают определенные мотивации. Их скрытая часть - это кадровое обновление и хорошая конкуренция. В системе управления, тем более в системе государственного управления, должны работать высокие профессионалы, а высокие профессионалы рождаются там, где возникает высокая конкуренция и высокий уровень компетенции. Теперь второе. Нужен ли как раз вот именно такого рода проект? Мне всякого сомнения нужен, и это не просто кадровый проект, на мой взгляд. В этот проект заложены значительно более серьезные, глубокие и существенные смыслы. И свидетельством этому является тот самый посыл, который был сделан президентом еще на оглашении послания федеральному собранию в феврале 2024 года, когда президент сказал, что нам нужны новые элиты. И вот этот смысл глубже и серьезнее для истории страны и ее развития, чем просто кадровый проект. Обновление элит — это новое мировоззрение, это новое качество понимания своей роли в системе управления страны.

Людмила Маслова: Евгений Евгеньевич, а какие сферы управления применительно к нашему региону или Приволжскому федеральному округу нуждаются в кадровом обновлении?

Евгений Семенов: Вообще сам проект предполагает дифференциацию работы новых специалистов. Это органы государственной власти, муниципальные органы власти и работа в крупных корпорациях. Вот что касается крупных корпораций, то здесь вопрос о том, нуждаются ли эти корпорации в кадровом обновлении или не нуждаются, где и в каком кадровом обновлении каждая конкретная корпорация нуждается, а где она вполне самодостаточна — это вопрос открытый, так как корпоративная управленческая культура заметно отличается. Условно говоря, корпоративная управленческая культура Сбербанка отличается от корпоративной культуры Росатома, а корпоративная культура Росатома отличается от корпоративной культуры РЖД. А вот что касается органов государственной власти и управления, то здесь вопрос ротации кадров — это один из основных вопросов, который позволяет всё время получать новые импульсы, новые знания. На мой взгляд, кадровая система органов власти - от самого высокого уровня до самого начального уровня муниципалитета - должна опираться на самое высокое качество специалистов. И ротация здесь обязательна.

Людмила Маслова: Я сейчас задам провокационный вопрос. Я с огромным уважением отношусь к людям, которые защищают нашу Родину там, на передовой. У каждого своя линия фронта, как очень хорошо сказал в свое время Андрей Ильич Фурсов. Можно Родину защищать и, находясь на производстве, находясь на службе в органах власти – это тоже необходимо. Но, конечно, им на передовой тяжелее всего, когда они видят смерть каждую секунду. И вот этот герой приходит домой. У него огромный жизненный опыт, у него есть энергия, есть знание людей. Он прекрасно знает, что такое хорошо и что такое плохо. Его не разведешь на обман. Такие люди видят сразу, насквозь, они, как сканер. Но вот человек командовал ротой, а теперь начинает командовать небольшим районным центром. Это ведь разные виды спорта? Переубедите меня, пожалуйста.

Евгений Семенов: Давайте начнем с того, что не все же приходят с уровня командиров роты. Мы знаем, что в эту программу и в дальнейшем в систему управления приходят люди из высшего офицерского состава. Ну, достаточно взять в качестве примера нашего нынешнего председателя городской думы Нижнего Новгорода. Он полковник, не командир роты. И это управление значительно большим количеством людей, это понимание и способность оперировать значительно большим количеством самых разных задач и противоречий. Это дает способность принимать решения в экстремальных ситуациях, иногда безвыходных. Вот эти знания, навыки и компетенции в системе управления чрезвычайно важны. Что касается конкретных знаний управленческого характера, то для этого и существует программа «Время героев» и «Герои Нижегородской области». Там их серьезно посвящают в систему государственного управления.

Роман Пермяков: Евгений Евгеньевич сказал ключевую фразу про новое элитообразование. Действительно, эти ребята, которые прошли горнило СВО и показали деятельный патриотизм, они никогда не подведут и никогда не подставят. В любой военной части, где готовят наших ребят, есть такая фраза «В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, вы упадёте до уровня своей подготовки». И это важный момент. Эти ребята умеют работать в критических и экстремальных ситуациях, умеют принимать очень сложные ответственные решения. Напоминаю, они отвечают своими жизнями и жизнью тех подчинённых, которыми они командуют. Это совершенно другой уровень ответственности, понимаете? Вот в чём принципиальное отличие этих людей, которые прошли СВО, от тех людей, которые находятся и всегда находились в системе государственной власти. Эта новая кровь, которая войдет в системы исполнительной и законодательной власти. Она окажется на всех уровнях власти - начиная от местного и до федерального. И она, безусловно, перезапустит систему. В результате произойдет принципиальное обновление элит. И эти люди будут составлять костяк новой России.