
Фото: Иван Макеев. Перейти в Фотобанк КП
Самыми дефицитными профессиями в Нижегородской области стали дворники и продавцы-кассиры. Таковы данные исследования, проведенного сервисом поиска работы hh.ru.
- На одну вакансию в этих сферах приходилось в среднем лишь 0,6 резюме, что указывает на острую нехватку работников. Кроме того, наблюдается значительная нехватка кадров среди врачей, поваров, пекарей, кондитеров, администраторов магазинов, всего 0,7 резюме этих специалистов, - говорится в исследовании.
На пятой и шестой строчках рейтинга расположились токари, фрезеровщики и автослесари, механики — 0,8 и 0,9 резюме соответственно.
Равновесие на рынке труда, при котором соискателям несложно находить работу, а работодатели имеют широкий выбор кандидатов, достигается при соотношении 4,0-8,0 активных резюме на одну открытую позицию. Если этот показатель опускается ниже 4, это указывает на нехватку кандидатов, а при уровне 1,9 и ниже — на сильнейший дефицит работников.
При этом у представителей рабочих специальностей зарплата примерно на 18 тысяч рублей выше средней, что 30% больше среднего уровня по рынку труда. В результате чего, работодатели не только занимаются переманиванием сотрудников у конкурентов, но и стараются привлечь специалистов из других сфер. А в другой дефицитной сфере, которая относится к розничной торговле, предлагаемый доход на 14 000 рублей ниже среднего уровня. И это несмотря на то, что за последний год заработная плата в этой сфере в Нижегородской области увеличилась на 25%.