Где готовят кадры для оборонки?

Где готовят кадры для оборонки?

Фото: Роман ИГНАТЬЕВ. Перейти в Фотобанк КП

Нижегородский государственный технический университет им. Р. Е. Алексеева - головной вуз по подготовке кадров для ОПК Приволжского федерального округа. Поэтому именно на его базе прошло масштабное окружное совещание, где обсуждался вопрос кадрового обеспечения предприятий оборонно-промышленного комплекса, ставший сегодня наиболее актуальным. О системе подготовки в целом и том, какие возможности это открывает перед студентами и выпускниками технического университета, в пресс-центре «Комсомольской правды» рассказал ректор НГТУ Сергей Дмитриев.

- Важность темы подготовки кадров для ОПК, думаю, всем понятна. Изменившаяся геополитическая ситуация говорит о необходимости иметь полностью отечественное вооружение, так как это является основой безопасности. И подготовка кадров - актуальный аспект этой темы. Поэтому совещание было масштабным, проводил его полпред президента в ПФО Михаил Бабич, а участвовали в нем заместители министров отраслевых министерств, главы субъектов Федерации, члены правительств областей и республик округа и ректоры всех технических вузов, - рассказал Сергей Дмитриев. - Говорилось о путях совершенствования подготовки кадров, в частности, об интеграции с высокотехнологичными предприятиями, развитии системы научных исследований с привлечением студентов, оперативного реагирования на запросы реального сектора.

По словам Сергея Дмитриева, данные направления давно и эффективно развиваются в университете. 14 базовых кафедр созданы на ведущих предприятиях Нижнего Новгорода, среди которых ОКБМ Африкантов, Атомэнергопроект, НМЗ. Студенты слушают лекции, которые читают специалисты предприятий, проходят там производственную и преддипломную практику. Многие в результате приходят туда же на работу, адаптация при этом сводится к минимуму.

- Большое внимание уделяем и научной деятельности. Как известно, наш принцип гласит: «Образование через науку», - рассказывает Сергей Дмитриев. - Высокотехнологичные предприятия открывают в нашем вузе базовые лаборатории, мы выигрываем гранты. Наше оборудование позволяет вести научные исследования на высочайшем уровне. Достаточно сказать, что наши студенты могут работать на единственном в мире уникальном стенде жидких металлов. У нас реализуются многие проекты, которые востребованы реальным сектором. Отмечу, например, проект профессора Рындыка по созданию модуля на полностью отечественной микроэлектронной базе. По характеристикам он превосходит мировые аналоги. И это пример импортозамещения, о необходимости которого сейчас говорится. Недавно мы заключили соглашение с известной чешской станкостроительной фирмой, чье оборудование используется на нижегородских предприятиях. Будет создан научно-образовательный центр, мы будем заниматься переподготовкой сотрудников. Кроме того, примем участие в разработке большого спектра устройств и инструментов, что позволит обеспечить локализацию производства в Нижнем.

Ситуация меняется быстро, но образование - процесс более консервативный. Сможет ли высшая школа своевременно решить главный - кадровый - вопрос? Сергей Дмитриев уверен, что новые образовательные подходы, гибкая система и тесная связь с реальным сектором позволят обеспечить предприятия молодыми квалифицированными сотрудниками. Один из вариантов - прикладной бакалавриат.

- Прикладной бакалавриат предусматривает, что 40% учебного времени отдается практической работе, в том числе и работе на промышленных предприятиях. В результате через несколько лет предприятия получают не просто готового, но часто заточенного под свое производство специалиста, - рассказывает ректор НГТУ. - Сейчас у нас также начался новый этап программы «Новые кадры для ОПК», в рамках которой мы обучаем студентов практически по индивидуальным программам, составленным вместе с нашим партнером - НИИИС им. Седакова, куда потом выпускники трудоустраиваются. Еще одно важное направление - целевой прием. Сейчас по программе у нас учится 359 человек. Это один из самых больших целевых приемов в России. После окончания выпускники однозначно будут трудоустроены на предприятия оборонно-промышленного комплекса. При этом надо понимать, что компании ОПК занимаются в том числе «гражданскими» технологиями, а значит, отечественные разработки будут востребованы и постепенно смогут вытеснить иностранные.